ทำไมการพัฒนาถึงไม่ยั่งยืน ตอนที่ 1 อาการของปัญหา
โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล Ph.D., LLL.

Website: https://www.intranshipot.com

​

เป้าหมายหลักขององค์กรคือ ความยั่งยืน 
แต่ปัจจุบัน องค์กรได้ตระหนักแล้วว่า 
ทรัพยากรที่ทุ่มลงไปนั้นไม่ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงได้อย่างแท้จริง ทำไม .......

​

1. ยังติดอยู่แค่การพัฒนาคน (Human Development) ไม่สามารถยกระดับสู่การพัฒนาชีวิต (Life Transformation) ที่ให้คุณค่าและความหมายที่สูงกว่า

 

2. ยังคงติดอยู่ที่ “กับดักการเพิ่มประสิทธิภาพ (Effectiveness)” ไม่สามารถก้าวสู่ “การพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainability)”

​

3. มองการพัฒนาเป็นเชิงเดี่ยว ยังให้น้ำหนักแค่การพัฒนาความสามารถด้านเทคนิค (Hard Skills) เพียงอย่างเดียว

​

4. การพัฒนายังคงเป็นแบบแยกส่วน ไม่ครอบคลุมทุกมิติชีวิตอย่างเป็นองค์รวม (Holistic Approach)

​

5. ขาดแรงบันดาลใจ ขาดแรงขับเคลื่อนภายใน ไม่สามารถนำตนเองเชิงรุกได้
​

6. แก้ปัญหาไม่ตก คิดไม่ออก ไม่รู้ว่าจะพัฒนาความรู้ขึ้นมาได้อย่างไร
​

7. ที่คิดได้ ก็ไม่มีอะไรใหม่ ทางออกที่ได้คับแคบ ขาดความหลากหลาย ขาดนวัตกรรมที่มีคุณค่าและมูลค่าเพิ่มเชิงเศรษฐกิจ

​

8. รู้ว่าตนมีศักยภาพ แต่ไม่สามารถปลดปล่อยออกมาได้อย่างเต็มที่ เหมือนมีอะไรฉุดรั้งไว้

​

9. ทีมงานขาดคุณภาพ ไม่เข้มแข็ง สมรรถนะต่ำ ขาดการมีส่วนร่วม

​

10. ขาดภาวะผู้นำ ไม่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงให้สอดคล้องไปในแนวทางเดียวกันได้

​

พบกับรากของปัญหาในวันจันทร์ที่ 15 ธค 2568

​

Hipot การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
ศาสตร์ชีวิตองค์รวมเพื่อความมั่นคงยั่งยืน
โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล Ph.D., LLL สถาบันอินทรานส์ [ Intrans-Hipot x KASME ]
------------
ติดตามบทความอื่นๆได้ทาง: https://www.kasmethai.com/ทรัพยากรบุคคล
------------
สถาบัน KASME🔵
รหัสสถาบัน 06-153(สภาฯบัญชี) 
รหัสองค์กร 3-0011(กรมสรรพากร)
Website: www.kasmethai.com
x
สถาบัน Intrans
การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
Website: www.intranshipot.com

------------

ร่วมทำแบบสอบถามกับเราได้ผ่านทางลิ้งค์ด้านล่างนี้ รับทันทีของขวัญก่อนสิ้นปีส่งตรงจากสถาบัน KASME ถึงบ้านคุณ https://forms.gle/A68pQxZmh8QxaC2TA