ทำไมการพัฒนาถึงไม่ยั่งยืน ตอนที่ 3 ทางออกของปัญหา

ท่านสามารถอ่านบทความย้อนหลังตอนที่ 2 ได้ที่นี่
โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล Ph.D., LLL.

Website: https://www.intranshipot.com

​

 

เป้าหมายหลักขององค์กรคือ ความยั่งยืน 
แต่ปัจจุบัน องค์กรได้ตระหนักแล้วว่า 
ทรัพยากรที่ทุ่มลงไปนั้นไม่ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงได้อย่างแท้จริง 
ทางออกของปัญหาคืออะไร  

​

1. ยังติดอยู่แค่การพัฒนา “คน” แต่ไม่สามารถยกระดับสู่การพัฒนา “ชีวิต” 
ทางออกคือ ต้องมองว่าคนคือ “มนุษย์ มีชีวิตที่ต้องการคุณค่า” 
การพัฒนาต้องเป็นการยกระดับคุณค่าชีวิต 

​

2. ยังติดอยู่ที่ “กับดักการเพิ่มประสิทธิภาพ (Effectiveness)” 
ไม่สามารถก้าวสู่ “การพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainability)” 
เพราะมุมมองต่อการพัฒนานั้นสั้น คับแคบ ฉายฉวย ชั่วคราว
ทางออกคือ ต้องปรับมุมมองเป็นการพัฒนาตลอดชีวิต (Lifelong Learning) 

​

3. เน้นแค่การพัฒนาความสามารถด้านเทคนิค (Hard Skills) แต่ละเลย Soft Skills 
ทางออกจึงต้องพัฒนาอย่างสมดุลทั้ง Hard Skills and Soft Skills 
เพราะความสามารถทั้งสอง แยกออกจากกันไม่ได้  

​

4. การพัฒนายังคงเป็นแบบแยกส่วน ไม่ครอบคลุมทุกมิติชีวิตอย่างเป็นองค์รวม (Holistic Approach) 
เพราะมองไม่ออกว่าชีวิตคือ องค์รวมที่ประกอบด้วย จิตใจ ปัญญา อารมณ์ และพฤติกรรม
ทางออกจึงต้องเป็นการปรับกรอบความคิด คิดเชิงระบบ การสร้างคุณค่าตัวตน และภาวะผู้นำ

​

5. ขาดแรงบันดาลใจ ขาดแรงขับเคลื่อนภายใน ไม่สามารถนำตนเองเชิงรุกได้ 
เพราะมัวเน้นที่การปรับแต่งพฤติกรรม เพราะมันง่ายและประจักษ์ แต่ฉาบฉวย
ทางออกจึงต้องพัฒนาที่กรอบความคิด หรือ Mindset อันเป็นฐานรากชีวิต

​

(โปรดติดตามตอนต่อไป)

​

Hipot การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
ศาสตร์ชีวิตองค์รวมเพื่อความมั่นคงยั่งยืน
โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล Ph.D., LLL สถาบันอินทรานส์ [ Intrans-Hipot x KASME ]
------------
ติดตามบทความอื่นๆได้ทาง: https://www.kasmethai.com/ทรัพยากรบุคคล
------------
สถาบัน KASME🔵
รหัสสถาบัน 06-153(สภาฯบัญชี) 
รหัสองค์กร 3-0011(กรมสรรพากร)
Website: www.kasmethai.com
x
สถาบัน Intrans
การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
Website: www.intranshipot.com

------------

ร่วมทำแบบสอบถามกับเราได้ผ่านทางลิ้งค์ด้านล่างนี้ รับทันทีของขวัญก่อนสิ้นปีส่งตรงจากสถาบัน KASME ถึงบ้านคุณ https://forms.gle/A68pQxZmh8QxaC2TA