ศรัทธา ฐานรากทีมงานเข้มแข็ง ตอนที่ 3 ทางออกของปัญหา

โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล Ph.D., LLL.

Website: https://www.intranshipot.com

​

 

สวัสดีครับ วันนี้ผมมีบทความมาแลกเปลี่ยนด้วยในหัวข้อ 
“ศรัทธา ฐานรากทีมงานเข้มแข็ง ตอนที่ 3 ทางออกของปัญหา”

 

การทำงานไม่เป็นทีม ขาดการมีส่วนร่วม  
ขาดความเป็นหนึ่งเดียว ไม่เป็นเอกภาพ 
ขาดพลังร่วม ไม่เป็นปึกแผ่น
ส่งผลให้ทีมงานขาดความเข้มแข็ง

 

รากของปัญหาคือ ขาดศรัทธา
แล้วศรัทธามาได้อย่างไร

​

ทฤษฎีตัวตน Self-Theory ศาสตร์แห่งศรัทธา
เพราะมนุษย์คือชีวิต มีความรู้สึกนึกคิดที่สะท้อนตัวตนที่ต้องการคุณค่า
การเห็นคุณค่าในความแตกต่างนำไปสู่การเปิดใจกว้างรับฟัง
การฟังโดยให้อีกฝ่ายเป็นศูนย์กลางจะสะท้อนถึงการให้คุณค่า
และ “ใครก็ตามที่เห็นฉันมีค่า เธอก็มีค่าเช่นกัน”
การเห็นคุณค่าในความแตกต่างนำมาซึ่งศรัทธา

​

ศรัทธานำมาซึ่งการเปิดใจ
การเปิดใจรับฟังนำมาซึ่งความเข้าใจ
ความเข้าใจ ความไว้วางใจ นำมาซึ่งการมีส่วนร่วม
การมีส่วนร่วมนำมาซึ่งความเป็นเอกภาพ
ความสอดคล้องไปในแนวเดียวกันนำมาซึ่งทีมงานเข้มแข็ง
ศรัทธาจึงเป็นฐานรากสำคัญของการสร้างทีมงานเข้มแข็ง

​

ทฤษฎีตัวตน Self-Theory ศาสตร์แห่งศรัทธา

​​===============

“ศรัทธา ฐานรากทีมงานเข้มแข็ง ตอนที่ 3 ทางออกของปัญหา”

ทฤษฎีตัวตน Self-Theory ศาสตร์แห่งศรัทธา

โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล Ph.D., LLL สถาบันอินทรานส์

[ Intrans-Hipot x KASME ]

Hipot การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
ศาสตร์ชีวิตองค์รวมเพื่อความมั่นคงยั่งยืน
===============
ติดตามบทความอื่นๆได้ทาง: https://www.kasmethai.com/ทรัพยากรบุคคล
----->> <<-----
สถาบัน KASME🔵
รหัสสถาบัน 06-153(สภาฯบัญชี) 
รหัสองค์กร 3-0011(กรมสรรพากร)
Website: www.kasmethai.com
x
สถาบัน Intrans
การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
Website: www.intranshipot.com

----->> <<-----

ร่วมทำแบบสอบถามกับเราได้ผ่านทางลิ้งค์ด้านล่างนี้ รับทันทีของขวัญก่อนสิ้นปีส่งตรงจากสถาบัน KASME ถึงบ้านคุณ https://forms.gle/A68pQxZmh8QxaC2TA