องค์กรของคุณกำลังเผชิญ “กำแพงภายใน” อยู่หรือไม่?

เมื่อการสื่อสารระหว่างหน่วยงานไม่ราบรื่น การทำงานร่วมกันเต็มไปด้วยอุปสรรค
บุคลากรขาดการเปิดใจ แลกเปลี่ยน และขาดเป้าหมายร่วม

ปรากฏการณ์เหล่านี้คือสัญญาณของ “องค์กร Silo”

องค์กรที่แต่ละหน่วยทำงานแยกส่วน ขาดความเชื่อมโยงและความร่วมมือในทิศทางเดียวกัน

​

องค์กร Silo
การทำงานไม่เป็นทีม แยกส่วน 
ขาดพลังร่วม ไม่เป็นเอกภาพ 
ไม่สอดคล้องไปในแนวเดียวกัน 

​

รากของปัญหาคือขาดศรัทธา
เพราะเกิดจากการไม่เห็นคุณค่าในความแตกต่าง
จึงไม่เข้าใจกัน ไม่ไว้วางใจ ไม่เชื่อใจกัน หวาดระแวง

​

ทางออกของปัญหา
ในขณะที่บุคคลกำลังมีปฏิสัมพันธ์ต่อกัน
โลกภายในคือ ตัวตนก็ก้องสะท้อนระหว่างกันอยู่

​

ตัวตนต้องการคุณค่า
ใครก็ตามที่เห็นฉันมีค่า เธอก็มีค่า

​

การเห็นคุณค่าในความแตกต่างนี้เองก่อให้เกิดศรัทธา
ศรัทธานี่เองนำไปสู่ทีมงานเข้มแข็ง เกิดพลังร่วม
ทีมงานจึงหลอมรวมเป็นหนึ่งเดียว 
สามารถปลดปล่อยศักยภาพออกมาในรูปของพลังร่วม

​

ทฤษฎีตัวตน Self-Theory ศาสตร์แห่งศรัทธา​

​

=======
อ่านบทความอื่นๆได้ทาง: https://www.kasmethai.com/ทรัพยากรบุคคล
=======
สถาบัน KASME🔵
รหัสสถาบัน 06-153(สภาฯบัญชี) 
รหัสองค์กร 3-0011(กรมสรรพากร)
Website: www.kasmethai.com
x
สถาบัน Intrans
การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
Website: www.intranshipot.com

ร่วมทำแบบสอบถามกับเราได้ผ่านทางลิ้งค์ด้านล่างนี้ รับทันทีของขวัญก่อนสิ้นปีส่งตรงจากสถาบัน KASME ❤ถึงบ้านคุณ https://forms.gle/A68pQxZmh8QxaC2TA

#อบรม #บัญชี #ภาษี #ฝึกอบรม #สัมมนา #ทักษะ #หลักสูตร #cpd #สรรพากร #sme #กิจการ #ผู้ทำบัญชี #ผู้บริหาร #บุคคล