ประกันสังคมเดือด! 6 ประเด็นผู้ประกันตนต้องรู้กับเงินสะสมทั้งชีวิต!
- Kasme Co., Ltd.

- 26 ม.ค.
- ยาว 2 นาที
จากประเด็นข่าวที่กำลังร้อนแรงอยู่ในขณะนี้ ในเรื่องของประกันสังคม ซึ่งไม่ใช่เรื่องไกลตัวของมนุษย์เงินเดือนเช่นเราๆ ท่านๆ อีกต่อไป
ในวันนี้ สถาบัน KASME จึงขอสรุปประเด็นสำคัญที่จะช่วยให้ผู้อ่าน ได้เข้าใจถึงสถานการณ์ที่อาจส่งผลกระทบต่อ "ผู้ประกันตน" โดยตรง โดยแบ่งตามไทม์ไลน์ในการหยิบยกคำชี้แจงดังนี้

1️⃣ สิทธิรักษาพยาบาล / ทันตกรรม (งบทำฟัน 900 บาท)
📅 ก.พ. 2568
มีการชี้ว่า สิทธิทำฟัน 900 บาท/ปี ต่ำมาก ใช้จริงแทบไม่พอ ซึ่งการถูกเรียกร้องชี้ให้เห็นถึงปัญหาเชิงโครงสร้าง ไม่สัมพันธ์กับเงินสมทบที่ผู้ประกันตนจ่ายทุกเดือน
👉 ผลกระทบประชาชน: ผู้ประกันตนต้องควักเงินเองเพิ่ม สวนทางกับภาพ “กองทุนมีเงินสะสมมหาศาล”
2️⃣ เงินสงเคราะห์บุตร / สิทธิครอบครัว
📅 ต่อเนื่องปี 2568
ถูกหยิบมาพูดคู่กับคำถามว่า ทำไมเงินช่วยเด็ก/ครอบครัวเพิ่มช้า แต่บางงบลงทุนกลับสูงมาก
👉 ผลกระทบประชาชน: ครอบครัวผู้ประกันตนรู้สึกว่า “สิทธิไม่โตตามค่าครองชีพ”
3️⃣ สูตรบำนาญชราภาพ (สูตร CARE)
📅 ปลายปี 2568 – ต้นปี 2569
เป็นประเด็นใหญ่ที่สุดสำหรับผู้ประกันตน
สูตรเดิม >> คนที่ส่งเงินนาน แต่ฐานเงินเดือนช่วงท้ายต่ำ อาจได้รับบำนาญไม่เป็นธรรม
สูตร CARE >> จึงเสนอให้คำนวณบำนาญโดยสะท้อน “ทั้งชีวิตตลอดการส่งเงินประกันสังคม”
👉 ผลกระทบต่อประชาชน
🟢 ถ้าปรับ: ผู้ประกันตนระยะยาวได้บำนาญเป็นธรรมขึ้น
🔴 ถ้าไม่ปรับ: คนส่งเงิน 20–30 ปี เสียเปรียบ
📌 นี่คือเรื่อง “เงินเกษียณของแรงงานทั้งประเทศ”
4️⃣ การบริหารกองทุน (ผลตอบแทน vs สิทธิ)
📅 ตลอดปี 2568
มีการตั้งคำถามว่า กองทุนมีเงินหลายล้านล้านบาท แต่สิทธิผู้ประกันตนยัง “ตึงมือ”
👉 ผลกระทบประชาชน
ถ้าบริหารไม่ดี: เงินชราภาพในอนาคตเสี่ยง
สิทธิผู้ประกันตน: ไม่มีสิทธิเลือก/ไม่สามารถตรวจสอบการลงทุนได้โดยตรง
5️⃣ โครงสร้างบอร์ดประกันสังคม
📅 ต่อเนื่องถึงปี 2569
บอร์ดมีอำนาจตัดสินใจแทนผู้ประกันตน ถูกตั้งคำถามว่า สะท้อนเสียงผู้ประกันตนจริงหรือไม่?
👉 ผลกระทบประชาชน
การตัดสินใจเรื่องสิทธิประโยชน์ >> ไม่ได้มาจากผู้จ่ายเงินโดยตรง
ผู้ประกันตน “จ่าย แต่ สั่งไม่ได้”
6️⃣ การใช้งบที่อาจไม่เกี่ยวกับสวัสดิการโดยตรง
📅 ปี 2568–2569
เช่น งบประชาสัมพันธ์/อาคาร/สิ่งอำนวยความสะดวกบางอย่าง/ดูงานต่างประเทศ
ทั้ง 6 ประเด็นนี้ คือประเด็นเบื้องต้นที่ถูกหยิบยกและถูกเรียกร้องเพื่อการปฏิรูปและปรับโครงสร้างของระบบประกันสังคม/แรงงาน โดยในตอนนี้ยังคงมีการเคลื่อนไหวต่อเนื่อง เพื่อผลักดันให้ประกันสังคมปรับปรุงให้โปร่งใสและเป็นธรรมแก่ผู้ประกันตน
==========================
สรุป : สิทธิเดิม (ปัจจุบัน) vs สิทธิที่ถูกเรียกร้อง
==========================
ประเด็นสิทธิ: รักษาพยาบาลทั่วไป
สิทธิเดิม(ปัจจุบัน): รักษาฟรีตาม รพ. ที่เลือก แต่มีข้อจำกัดบางบริการ
สิทธิที่ถูกเรียกร้อง/ตรวจสอบ: เพิ่มความครอบคลุม/ลดข้อจำกัด/คุณภาพบริการดีขึ้น
ผลต่อผู้ประกันตน: เข้าถึงการรักษาที่จำเป็นจริง ไม่ต้องควักเงินเพิ่ม
ประเด็นสิทธิ: ทันตกรรม
สิทธิเดิม(ปัจจุบัน): 900 บาท/ปี
สิทธิที่ถูกเรียกร้อง/ตรวจสอบ: เพิ่มวงเงินให้สอดคล้องค่ารักษาจริง
ผลต่อผู้ประกันตน: ลดภาระควักเงินเอง
ประเด็นสิทธิ: สงเคราะห์บุตร
สิทธิเดิม(ปัจจุบัน): เงินช่วยเหลือรายเดือน (จำนวนจำกัดตามอายุ)
สิทธิที่ถูกเรียกร้อง/ตรวจสอบ: เพิ่มจำนวนเงิน / ปรับตามค่าครองชีพ
ผลต่อผู้ประกันตน: ครอบครัวแรงงานอยู่ได้จริง
ประเด็นสิทธิ: บำนาญชราภาพ
สิทธิเดิม(ปัจจุบัน): สูตรเดิม คิดจากช่วงท้ายของการทำงาน
สิทธิที่ถูกเรียกร้อง/ตรวจสอบ: ปรับเป็นสูตร CARE คิดสะท้อนการส่งเงินทั้งชีวิต
ผลต่อผู้ประกันตน: คนส่งเงินนานได้บำนาญเป็นธรรม
ประเด็นสิทธิ: เงินสมทบที่จ่าย
สิทธิเดิม(ปัจจุบัน): ลูกจ้าง + นายจ้าง จ่ายทุกเดือน (เพดานจำกัด)
สิทธิที่ถูกเรียกร้อง/ตรวจสอบ: ขอให้สิทธิประโยชน์ "โตตามเงินที่จ่าย"
ผลต่อผู้ประกันตน: รู้สึกคุ้มค่า ไม่ใช่แค่ถูกบังคับจ่าย
ประเด็นสิทธิ: การลงทุนกองทุน
สิทธิเดิม(ปัจจุบัน): ผู้ประกันตนไม่มีสิทธิรับรู้รายละเอียด
สิทธิที่ถูกเรียกร้อง/ตรวจสอบ: เปิดเผยข้อมูลการลงทุนโปร่งใส ตรวจสอบได้
ผลต่อผู้ประกันตน: ลดความเสี่ยงเงินชราภาพในอนาคต
ประเด็นสิทธิ: บอร์ดประกันสังคม
สิทธิเดิม(ปัจจุบัน): ผู้ประกันตนมีเสียงจำกัด
สิทธิที่ถูกเรียกร้อง/ตรวจสอบ: เพิ่มสัดส่วนตัวแทนผู้ประกันตน
ผลต่อผู้ประกันตน: เงินเรา > เสียงเราต้องมี
ประเด็นสิทธิ: การใช้งบประมาณ
สิทธิเดิม(ปัจจุบัน): ใช้ได้ตามดุลยพินิจบอร์ด
สิทธิที่ถูกเรียกร้อง/ตรวจสอบ: จำกัดงบที่ไม่เกี่ยวสวัสดิการ
ผลต่อผู้ประกันตน: เงินไปเพิ่มสิทธิ ไม่รั่วไหล
ประเด็นสิทธิ: การตรวจสอบ
สิทธิเดิม(ปัจจุบัน): ตรวจสอบยาก ประชาชนเข้าถึงข้อมูลจำกัด
สิทธิที่ถูกเรียกร้อง/ตรวจสอบ: เปิดข้อมูลสาธารณะ/ตรวจสอบง่าย
ผลต่อผู้ประกันตน: ความเชื่อมั่นต่อระบบ
ตามที่กำลังมีการเคลื่อนไหวในเรื่องประกันสังคมในตอนนี้ แก่นของเรื่องคือ สิทธิเดิม = "พอมี แต่ไม่พอใช้" และความพยายามที่จะให้สิทธิที่ถูกเรียกร้อง = "ให้คุ้มกับเงินที่แรงงานจ่ายทั้งชีวิต"
สรุปแบบเข้าใจง่าย
ถ้าคุณเป็นผู้ประกันตน สิ่งที่เกี่ยวกับคุณตรง ๆ คือ
✅ รักษาพยาบาลได้แค่ไหน
✅ ทำฟันพอไหม
✅ ลูกได้อะไร
✅ เกษียณแล้วจะได้เงินเท่าไร
✅ เงินที่คุณจ่าย ถูกเอาไปใช้อย่างคุ้มค่าหรือไม่
อย่างไรก็ตามประเด็นของการฟ้องร้องหรือการปะทะกันในสื่อ เป็นเพียงผลข้างเคียงทางการเมือง แต่หัวใจของเรื่องนี้คือ เงินและสิทธิของผู้ประกันตน ของเรานั่นเอง
#ประกันสังคมไม่ใช่สวัสดิการรัฐ
#แต่คือเงินออมภาคบังคับของแรงงาน
สถาบัน KASME🔵
รหัสสถาบัน 06-153(สภาฯบัญชี)
รหัสองค์กร 3-0011(กรมสรรพากร)
โทร 099 289 8974, 033 060 395, LINE: KASMETHAI
Email: mykasme@gmail.com เว็บไซต์สถาบัน: www.kasmethai.com
x
สถาบัน Intrans
การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
Website: www.intranshipot.com
ตรวจสอบหลักสูตรสถาบัน KASME ตลอดปีได้ทาง
เตรียมพบกับหลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้นำโฟกัสการสร้างทีมงานเข้มแข็งรับปี 2569
"การสร้างผู้นำ ทีมงาน เข้มแข็งเชิงรุก"
วิทยากร: ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล
⏰Date: 27 มีนาคม 2569, 9.00-17.00 น.
🔷Venue: โรงแรม โกลเด้นซิตี้ จ.ระยอง
📌CPA/CPD นับชั่วโมง CPD อื่นได้ 6.00 ชม.
สำรองที่นั่งพร้อมรับโปรโมชั่นสิทธิพิเศษได้ที่นี่ https://forms.gle/vxmyMXnAUZW6nzRj9
🎯สัมมนา:TAX TALK ภาษีนอกตำรา
“กฎ 11 ข้อในการติดต่อเพื่อเอาชนะสรรพากร ภายใต้ระบบ e-Tax System +Plus RD Code”
วิทยากร: อ.ดำริ ดวงนภา
⏰Date: 19 กุมภาพันธ์ 2569, 9:00-12:00 น.
🔷Venue: โรงแรม Tamarind Garden จ.ระยอง
สำรองที่นั่งและรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง https://forms.gle/GKwbSAv7qygS4USN6











































ความคิดเห็น